يسعى البحث الحالي للكشف عن الدور الذي تؤديه القدرات القيادية المتمثلة بأبعادها (القدرات الوجدانية، القدرات الشخصية، القدرات التنظيمية، التفكير الإبداعي)، في تحقيق الثبات الاستراتيجي بأبعاده (ردع التهديدات، طمأنة الحلفاء، تطوير قدرات العاملين)، وتم تطبيق البحث في مجموعة شركات كرونجي في كركوك، أما عينة البحث فقد اختيرت بصورة قصدية طبقية، اذ تمثلت بـ( المدراء ومعاونيهم، ورؤساء الاقسام ومسؤولي الشعب والوحدات الادارية) في الشركة، بلغ قوامها (81) مستجيباً، كما أتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم الاستعانة بالاستبيان كأداة للبحث، وقد تم تحليل بيانات البحث باستخدام البرمجة الإحصائية الجاهزة (SPSS. V26)، وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات اهمها أن القدرات القيادية لها دورًا حاسمًا في ضمان الثبات الاستراتيجي مما يدل ان القادة في المنظمة المبحوثة لهم القدرة على صياغة استراتيجيات قوية، تعزيز من المرونة والتكيف ويضمن لها ثبات استراتيجي عالي تحقق من خلاله اهدافها على المدى البعيد. وفي ضوء الاستنتاجات تم وضع العديد من المقترحات للحفاظ على ثبات الشركات واستمرار نجاحها الاستراتيجي، اهمها على ادارة شركات كرونجي في كركوك ان تعزز من قدراتها القيادية لضمان نجاحها على المدى البعيد وبالتالي تحقيق الثبات الاستراتيجي لها .
